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    当然所有的父母更不希望孩子生病，这就是矛盾的心理。

    第二天相关部门的人查了舒情的公司，舒情刻意的没有留在公司里面。

    而是去和其他的几个公司谈判了，毕竟艺人工作她需要提前的解决。

    一连见了几个影视剧的导演的时候，舒情感觉还算是满意，就是因为有了提前销售部门的接触，这些都是已经有了意向的导演了。

    所以双方谈判的还算是比较成功，这也是因为舒情酥的退步比较大。

    但是这种退步也就代表着舒情公司的利益的人少。

    所以就算是给这些明星找到了工作，实际上舒情的公司并没有赚到什么钱。

    等到从这几家公司出来，助理开着车看到舒情的样子的时候，他其实是明白舒情在想什么呢。

    “老板，这也是没办法的事情啊，现在能够找到工作就不错了！”

    “至于主动权，根本就不在咱们手里，刚才我打电话问了那些部门的人，刚刚离开公司。”

    舒情坐在车上，实际上内心有一些烦躁不安。

    无论是做出来的巨大的让步，为了能够让艺人有工作，最后导致了公司的利益的损失，还是说公司的运营被打压，都让她觉得有一点过于艰难了。

    “真不知道什么时候会挺过去，但是咱们也必须要咬牙坚持啊，不然的话又能怎样呢！”

    “我们作为一个公司的大脑，肯定不能先倒下去，我们如果倒下去的话，其他的人会怎么办呢！”

    舒情无奈的说出这句话，当然话语当中也有着对助理的鼓励。

    因为舒情也不能说其他的话语来打击身边的人的自信心。

    这时候大家同舟共济的时候，就需要互相的加油打气。

    “老板是先把你送到公司，还是先去其他的地方？”

    助理不知道舒情下一步如何安排。

    舒情见到快到了中午时间，干脆先让助理把自己送回家了。

    等到了家里的时候，舒情见到保姆已经在做着中午饭了。

    “一会儿做好饭了，我和孩子一起吃饭，你把饭端过来就行了！”
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