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    看更多诱惑小说请关注微信  npxswz        各种乡村  都市  诱惑          “反正我也不打算在这里干下去了，干脆把杨主管也一起投诉了：杨主管把我们线上有点姿色的女工人都睡过了，你们知道吗？”小张刚问完，就发现整个HR办公室的人，都突然抬头看向她，她不太习惯成为焦点。

    她的声音一下子低了下去，扭扭捏捏地说，“那个，那个杨主管几乎轻薄了所有胆小的女孩，只有我不肯依从他，所以，总是给我穿小鞋。这个我可不是胡说的，你们可以自己上网查——你百度下‘德智嘉兴工厂，杨元’就会跳出来很多链接的。大家都是敢怒不敢言……”

    HR部门虽然一直是公司的八卦中心，但是这条爆炸性的新闻，大家都是头一回儿听到。教科书上那种解放前欺压工厂女工的故事，一下子都浮现在大家的脑海里。

    几个HR果然依言，重新埋下头，在电脑前，打开了百度搜索的页面……

    在法治的嘉兴，拥有先进管理制度的德智工厂，竟然还有这样的权色交易？

    整个部门一下子都被百度上跳出的一条条相关新闻shock（惊吓）住了。

    不患寡，而患不均。

    虽然公司的《员工手册》上薪资保密的规定，但是互相打探工资，在公司里根本就不是秘密。以前，没人来当面挑战HR的薪资支付公平性，大家也就乐得装作不知道。

    但是，今天小张对于自己工资的质问，触动了公司的管理漏洞。而且，她提到的杨元的事情，更是让余琪觉得是因为公司在工资管理上，存在这样的不公平；员工制度上存在疏漏，所以，才让杨元这样的奸佞小人钻了空子。

    杨元的行为不仅是对女性的侮辱，更是对公司管理的侮辱。

    现在，小张为了追求心中的公平，竟然以自己的工作为代价。即便是她今天自己不辞职，明天也会被杨元在车间里折磨。

    余琪突然想到刚到工厂，在车间的女厕所门上、墙上到处会看到无聊的诅咒、谩骂，原来，那些女工就是以这种方式发泄心中的不痛快的。

    余琪觉得，她接下去，应该为了这些弱势群体，争取“相对的公平”。可是要如何做才好呢？

    她突然想到了以前参加绩效培训时，听到的一个经典故事——
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