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    这次的德智面试流程有进步了么！余琪心中暗赞：连实习生都开始做性格测试了。看来公司真的是在完善talentpool这方面有所加强了。

    这次美国200强的德智集团的人力资源部门的实习生岗位的面试，虽然余琪还是过五关，斩六将。但是对于如今的她来说，却早已在故事的开始，便了然结局了——她很轻松地拿到人力资源部门的Offer。

    她前世，是个亲自主导过上百近千场面试的HR达人。现在作为一个interviewee，“超级面霸”这个称号绝对是非她莫属的。

    到德智报道的第一天，她穿着白色真丝雪纺的长袖衬衫，配灰色的A字裙。灰、白、黑——职场永恒的经典色。虽然余琪更喜欢符合年龄特色的明亮的颜色，但是她明白，HR还是着装稳重些，更能显示出自己的专业性。哪怕是一个实习生，也要跟着公司的DressCode（穿衣法则）来。因为她早了然这些，所以前世，在德智本没有正式编制的情况下，她最终还是在毕业前，拿到了德智的正式offer。

    依旧还是琳达给她做Orientation。不同的是，这次不是她一个人，而是和其他部门的两个实习生：李玲、黛西一起。

    李玲依旧在销售部实习，她早加入公司2周，但因为是实习生，所以，一直没有正式地参加过HR部门的培训。再次遇见李玲，余琪有点为她感到可惜：虽然在销售部，却没有得到销售部的熏陶：穿着有些土气，说话特别小心谨慎，当然也不时地透露出一股小市民的精明。

    哎，她以前可没这样嫌弃过李玲呀？估摸着，是因为自己前世这时候，和李玲的品味差不多吧。想到相册里童年时期上身红羽绒服，下身绿裤子的照片。她既为自己儿时的审美伤心，也为如今的眼光自豪。

    黛西是英国留学回来的财务专业本科生，在财务部实习，和余琪同一天报道。余琪从见她第一眼，就明显感觉出黛西浑身散发出“镀金海龟”的知性的高傲。但是，这个温婉的小姑娘，总是笑吟吟地和大家打招呼，将内心的这种拒人千里的骄傲隐藏得很好。

    她果然比欣怡更值得成为自己的对手。余琪没料到她这次回到过去，会让那么多的人的际遇都发生了变化。既然黛西去了财务部，将来还会成为对手么？没准就成为跨部门合作伙伴了呢！

    于是，这三个实习生小姑娘的“三驾马车”组合，成就了德智的一个新的饭搭子组合。

    余琪暗自庆幸：还好王东不在。不过，他的位子怎么就被黛西了呀？

    余琪不由得好奇起来：那王东现在去哪里了呢？上次看他和刘洋好像关系不错……

    两个女人千只鸭，三个女人一台戏。

    三个小姑娘熟悉起来后，中午公司的茶水间里，总能听到“嘻嘻哈哈”的欢笑声。

    实习生和老员工们一样，也都特别喜欢讨论公司里的八卦。

    一日中午三个人聚餐时，李玲特兴奋地说：“琪琪，你知道吗？你们的琳达要结婚了！”

    余琪特别奇怪，怎么消息到了销售部就是坐火箭的了？传播得速度也太快了吧！她人事部的事情，自己都还没有听说呢！难不成这丫头上班就天天在研究八卦吗？

    余琪无奈地看着李玲，摇摇头。不甘心地问：“你是什么知道的？”
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