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    “是吗？什么时候的事？”

    “昨天上午，他突然去艾特公司微服私访。没想到公司竟然没有一个人迎接他、招呼他的。我们大老板最要面子了，这下他的面子下不来了。你说这是不是艾特给咱们的下马威啊？”

    “公司双方高层都签过正式文件了，还能有什么下马威呀？你又要开始什么狗血的电视剧情了吧？”孟添慈说，“我昨晚看我们大老板的心情不错呀。”

    艾特的在沪办事处，就如同库特在京的办事处一样，都只是个小小的销售办公室。所以，没有接到通知的销售，昨天和平时一样，过了10点，才三三两两地走进办公室，有些老销售甚至NoShow（没有到公司上班）。

    大老板身边带着的正好是财务部和生产制造部的总监，所以，没人给艾特那里通风报信。

    其实，大老板这次去，就是故意去看看艾特那里员工最真实的上班的精神风貌的。库特的这位大老板是美籍大陆人，50岁出头的年纪，一步步踏踏实实走到了他自己今天的地位。尽管他曾经是清华毕业的骄子，但是他二十年前，加入刚进入中国市场的库特时，也依然是从产品经理起步，慢慢地成为今日的大中华区总裁的。在库特的二十年，他步履艰辛。

    所以，他理所应当地认为他的爱将，应该和他一样的走好职场每一步。他用人的标准是：要有才华，更要忠诚、踏实；特别看重员工的艰苦奋斗、认真工作的态度。

    而他因为一直在风雨职场中艰苦奋战、攻城掠地，所以，他虽然表面对所有的人和事都很豁达，但内心深处特别看重别人对他的态度。那不仅表示对他职位的敬畏，更是对他个人魅力的尊重。

    “我估计呀，是因为大老板突然微服私访，所以人家艾特没有准备。小小员工，岂能认识他这个大人物呀！”市场部的一个同事不知何时路过，接过了话头。

    “这个分析靠谱！”孟添慈高兴地拍了拍自己部门的同事。

    这个销售轻轻摇了摇头走回自己座位了，他好像对孟添慈他们的反应不太不满意。
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