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    现在，两位大大终于达成一致，希望从公司内部提拔一个合适的人选来做这个职位。筛选了几轮后，余琪和support销售运营部门的hrm黛西成了最后进入决赛的两名选手。

    大家都赞余琪是个iq、eq都很高的女生，当然关键还是运气很好，一路遇到贵人，关键时刻，都能做出正确的选择。如果当年不是从德智果断跳槽回到现在的库特集团，那么她没有那么快的承担hrm的工作职责。

    只有她自己知道，自己每一步走得有多么地不容易。成功，就是要付出常人所不能忍受的痛苦。

    中学时，她就知道“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”

    朋友们都叫她女战士，但是现在这个坚强的女战士累了！真的累了！她多少次想离开上海，回到嘉兴妈妈的身边。做回那个简单、单纯的小女孩。近2个月来，累的时候，经常就希望自己可以一睡不醒，不要再起来面对明天工作上的各种新挑战。因为公司里的老板不管理由，只会要求“up，up，up！”职场和学习一样，就如逆水行舟，不进则退。老板看重的就是自己年轻好学，愿意承担更多的工作职责的精神。否则，后面大把的hr等着替代她的职位。

    能者上，庸者下，平者让。这是亘古不变的丛林生存法则。

    上面公司亚太区的总裁在做大会的开幕致辞，大家都在鼓掌的时候，余琪突然发现黛西竟然坐在gm乔治身边。黛西正笑吟吟地凑在乔治的耳边轻语，她的长发不经意间垂到乔治的肩头，让余琪感到她们的关系很暧昧。

    她原本以为hr里只有她受到了研发总监的邀请参加这次大会，说明她是大家心目中公认的hrd候选人；没想到黛西却是因为在乔治出发前，去他办公室汇报工作，就被乔治临时邀约在路上汇报，黛西就这样一起过来了。

    黛西似乎感到被人注视了，她环顾了四周，好像无意间瞥到余琪，便对她自信满满的微笑了。这个微笑，落在余琪眼里，分明就是挑衅！她凭什么露出胜利者的笑容？

    余琪想到那个她手头正做到一半的关于新公司合并的人力资源配置方案，突然想到半个月前，乔治让她们两个分别做这个方案作为竞选hrd的一道考题。

    可是现在出题的考官却和另一位参赛者如此的亲近，让余琪不由变得十分沮丧：谁能保证考官不会泄题或者打分时有所偏颇呢？

    她不禁又想起了前不久开会时看到的一幕——

    在一月一次的管理层例会上，她弯腰捡不小心掉在地上的签字笔时，竟看到黛西在会议桌下面的长腿，倚靠在乔治的腿上。

    当时，她以为是看花了眼，现在才恍然大悟：难怪那么多前来面试的hrd，能被hrvp路易斯看中，却不能入乔治的法眼。原来乔治为了黛西的升迁，打了半年的伏笔。

    余琪一下子怒气冲天，继而悲从心生，对自己在库特的未来感到深深的绝望。

    余琪是头只会低头拉磨、埋头苦干的老黄牛，她平生最怕遇到的就是黛西这种外表柔弱，内心刚强的美女选手，因为她与其说是不屑，不如说是根本就没学会如何利用职场中女性的优势，和老板搞关系。

    余琪感到百爪挠心，不知怎么就晃了神。旁边的同事看出了端倪，关心地问她怎么了？她用力甩了甩头，似乎精神还是难以集中。

    大概是最近太累了。幸好这次会议，她只是个无足轻重的参与者。于是，她和旁边的同事打了个招呼，先回房间休息去了。
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